Im Video

Initiator und Impulsgeber
Thomas Lipinski 

über den Start des neuen OE/PE innovation-labs

Ideen-Input, Kompetenzerweiterung und Netzwerk zur Kultur- und Organisationsentwicklung

Mit dem OE/PE innovation-lab wurde für Sie ein unternehmensübergreifendes Format entwickelt. Es fördert den Diskurs unter den Mitgliedsunternehmen und vermittelt Ihnen wertvolle Impulse für die eigene Strategie. Ihre Vernetzung und Kooperation mit OE- und PE-Spezialisten aus weiteren Mitgliedsunternehmen sowie die wertvollen Beiträge unseres Teams helfen Ihnen, Ihre Organisation auf die Herausforderungen von morgen auszurichten. Seien Sie dabei!

Power by Leadership

Der neue Mindset der Führungskraft

Wie schaffen wir es, dass sich die Mitarbeitenden durch ihre Führungskraft emotional verbunden fühlen?

Das Team hat ein ganzheitliches Leaderhship-Modell entwickelt, das die Ebenen Team, Führung und Organisation miteinander kombiniert. Jede Ebene beinhaltet mehrere Ideen für die Weiterentwicklung innerhalb einer Organisation.

Wie kann man Talent-Management gestalten, wenn das Umfeld zunehmend von Volatilität und Flexibilisierung geprägt ist.

Das Team hat ein Konzept (TalentJourney) für Berufseinsteiger, Rückkehrer und Umorientierer als Zukunftsmodell für modernes Talentmanagement entwickelt.

Wie kann die PE akzeptierter Partner in Change-Prozessen und unternehmensweiten Projekten werden und als Change-Begleitung/ -Berater erfolgreich sein?

Das Team hat ein 3-Säulen-Modell erarbeitet, wie sich die PE als attraktiver Partner in Change-Prozessen positionieren kann.